Indemnización y la entrega del certificado de trabajo

Al finalizar una relación laboral siempre se te tiene que entregar la certificación de servicios. Pero ¿qué es la certificación de servicios? y ¿cuanto tiempo tiene el empleador para la entrega? La razón principal por la que debes saber esto es porque en caso de incumplimiento el art.80 de la ley de contrato de trabajo prevee una multa en favor del trabajador equivalente a tres sueldos de este. La certificación de servicios es el documento expedido por el empleador (una empresa, organización, institución, etc) en donde constan todos los datos escenciales de los servicios que ha prestado un empleado en relación de dependencia para ese empleador, el tiempo de los servicios, es decir la fecha de comienzo y fin; la categoria que revestía, el pago de aportes y todos los datos personales que individualizan a la persona. Este documento tiene como principal objetivo, servir de instrumento probatorio de los años trabajados y consecuentemente el correcto pago de aportes al sistema d...